Пока мы молоды и полны сил мы не задумываемся о своей пенсии. Мы знаем, что где-то там, кто-то что-то куда-то перечисляет. Потом, когда наступит возраст выхода на пенсию, я и поинтересуюсь этим вопросом. Так думают и говорят большинство молодых людей. Так кто же управляет твоей пенсией? Твоей пенсией управляют все кто угодно, только не ты! Это факт.
А что может произойти, если я начну этим интересоваться в молодом возрасте — спросите вы? Хорошо, давайте разберемся.
И так, как же формируется ваша пенсия? Вид пенсии, которую вы будете получать, зависит от вашей профессии. Допустим вы менеджер по продажам фирмы «Ромашка». У вас хорошая зарплата и вы всем довольны. С первого дня работы у вас должна формироваться страховая пенсия.
22% – основной тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. + 10% тарифа страховых взносов, если величина базы для начисления страховых взносов у работодателя больше установленной величины.
Так кто же будет вам формировать страховую пенсию? Вы знаете тех людей, кто для вас это будет делать? А сделают ли они все правильно? Опыт общения с людьми выходящими на пенсию, говорит мне, что далеко не всегда они делают все правильно. А иногда и вообще не делают.
Пример. Женщина устроилась на работу с двухмесячным испытательным сроком. Когда срок прошел ей дали подписать приказ. Как вы думаете какой? О приеме на работу! То есть два месяца работы не вошли в пенсионный стаж, так как предприятие не перечисляло страховые взносы в пенсионный фонд.
Еще пример. То же женщина, пришла устраиваться на работу. Ей сказали что зарплата будет средняя по рынку для этой должности. Ее это устраивало. Но когда она спросила, перечисляются ли страховые взносы в ПФР, ей ответили что перечисляются, но только с минимальной оплаты труда. А это в два раза меньше!
Так что же делать? Вывод напрашивается сам собой. Необходимо брать в свои руки управление своей пенсией!
С уважением к каждому из вас, Василий Карпишук.
Добрый день!
Прочитала вашу статью и поняла, что в ней точно описан пример моей ситуации из жизни по устройству на работу. И к сожалению на сегодняшний день это ситуация стала нормой. Подскажите, как же убедить работодателя честно отчислять за работника отчисления не с минимальной оплаты труда, а по факту, по «белому».
Наталья, пока вы не устроились на работу к этому работодателю, сложно их убедить в чем либо. А вот если бы вы уже работали у них — это другое дело. Тогда можно воспользоваться своими правами работника по законодательству и добиваться правильного исчисления взносов в ПФР. Опять же при одном условии, если в вашем трудовом договоре не оговаривалась эта схема, которую вам предложил работодатель и вы не проглядели, когда подписывали договор.