Наталья, пока вы не устроились на работу к этому работодателю, сложно их убедить в чем либо. А вот если бы вы уже работали у них — это другое дело. Тогда можно воспользоваться своими правами работника по законодательству и добиваться правильного исчисления взносов в ПФР. Опять же при одном условии, если в вашем трудовом договоре не оговаривалась эта схема, которую вам предложил работодатель и вы не проглядели, когда подписывали договор.